本報(bào)訊（記者閆 龑）11月23日～25日,，第六屆中國醫(yī)院院長(zhǎng)年會(huì)在福建省廈門市召開,。衛(wèi)生部醫(yī)改辦常務(wù)副主任梁萬年在會(huì)上提出，我國醫(yī)生的平均收入水平比較低,，同級(jí)別醫(yī)生收入水平差別也比較大,，建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度將是公立醫(yī)院改革的重中之重,。

　　梁萬年提出，公立醫(yī)院改革下一步面臨四大著力點(diǎn),。首先是支付方式改革,，醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)醫(yī)院的支付方式，總的趨勢(shì)是從后付制逐步變成預(yù)付制,。第二,，支付方式的變革必然導(dǎo)致各類醫(yī)院戰(zhàn)略定位的思考和變革，醫(yī)院不是越大越好,，而是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和上級(jí)醫(yī)院之間如何形成聯(lián)動(dòng),、形成病人有序就醫(yī)的醫(yī)療聯(lián)合體。第三,，醫(yī)療服務(wù)價(jià)格形成機(jī)制改革非常必要,，藥品流通領(lǐng)域改革擺上了重要日程。第四,，要建立符合醫(yī)療67行業(yè)特點(diǎn)的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度,，讓醫(yī)生光明正大地掙錢。

　　一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，2011年,，我國門診醫(yī)療收入構(gòu)成中，治療費(fèi)僅占10%,；住院醫(yī)療收入構(gòu)成中,，手術(shù)費(fèi)占9%。醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)價(jià)值被嚴(yán)重低估,。北京市衛(wèi)生局局長(zhǎng)方來英介紹,，醫(yī)藥分開之后，將面臨醫(yī)生激勵(lì)機(jī)制如何改革的新問題,，2011年北京醫(yī)務(wù)人員平均年收入是11萬元,，北京將通過每年增長(zhǎng)30%，用3年時(shí)間使醫(yī)務(wù)人員收入達(dá)到合理水平,。