職業(yè)病診斷受理環(huán)節(jié)被取消

　　健康報2013-03-19訊：記者張  昊3月18日獲悉,，衛(wèi)生部第91號令公布了新版《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》,。新《辦法》取消了原有的職業(yè)病診斷受理環(huán)節(jié)，并明確規(guī)定,，勞動者依法要求進行職業(yè)病診斷時，職業(yè)病診斷機構應當接診,，用人單位也必須在接到診斷單位通知十日內,，提供其掌握的診斷所需材料。如勞動者對單位提供的職業(yè)史和危害接觸史有異議,，可提請當?shù)貏趧又俨谩?/span>

　　據(jù)了解,，新《辦法》按照修訂后的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病診斷的相關規(guī)定做了較大修改。勞動者選擇職業(yè)病診斷機構的范圍增加了“本人戶籍所在地”,，并且規(guī)定“勞動者依法要求進行職業(yè)病診斷的,，職業(yè)病診斷機構應當接診，并告知勞動者職業(yè)病診斷的程序和所需材料”,。新《辦法》還在診斷所需材料的獲取途徑上做了較大修改,，來源可以是勞動者手中掌握的、用人單位接到診斷機構通知十日內如實提供的,、用人單位所在地安全生產監(jiān)督管理部門調查提供的,，以及職業(yè)病診斷機構依據(jù)需要現(xiàn)場調查了解所得的工作場所職業(yè)病危害因素情況。為保障勞動者權益,，新《辦法》規(guī)定,，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時,，當事人對勞動關系,、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,，可依法向用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

　　新《辦法》還規(guī)定，用人單位始終不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果,、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料或者提供資料不全的,，職業(yè)病診斷機構可結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史,、職業(yè)病危害接觸史,，并參考勞動者自述、安全生產監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等,，作出職業(yè)病診斷結論,。對于不能作出職業(yè)病診斷的，診斷機構應當提出相關醫(yī)學意見或者建議,。

　　新《辦法》將于2013年4月10日起開始實施,。