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發(fā)布日期：2012-11-23 00:00:00瀏覽次數(shù)：13829來源：衛(wèi)生部作者：云南省人口和衛(wèi)生健康宣傳教育中心
健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)績效考核辦法（試行）
為落實(shí)人力資源社會保障部、財政部,、衛(wèi)生部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見》（人社發(fā)〔2009〕182號）,、衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效考核的指導(dǎo)意見》（衛(wèi)人發(fā)〔2010〕98號）等文件精神，依據(jù)《全國健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2010〕42號）,，制定本辦法,。
一、考核目的
績效考核的目的是建立以服務(wù)數(shù)量,、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度為核心,，以職能和績效為基礎(chǔ)的考核和激勵機(jī)制，調(diào)動廣大健康教育工作人員的積極性,，提高健康教育服務(wù)質(zhì)量和效率,，滿足人民群眾需求，促進(jìn)健康教育工作全面發(fā)展,。
二,、考核對象
績效考核對象為各級健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)。各級健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)包括各級具備獨(dú)立法人資格的健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)和疾病預(yù)防控制中心下設(shè)的健康教育科（所）,。
三,、考核原則
堅持公益性質(zhì)，強(qiáng)調(diào)公益目標(biāo)和社會效益；堅持客觀公正,，確?？己诉^程公開透明，考核結(jié)果真實(shí)可信,；堅持激勵導(dǎo)向,，體現(xiàn)多勞多得和優(yōu)績優(yōu)酬，調(diào)動機(jī)構(gòu)和人員積極性,。
四,、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
（一）考核內(nèi)容。依據(jù)《全國健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》,，考核各級健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)針對技術(shù)咨詢與政策建議,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、總結(jié)與推廣適宜技術(shù),、信息管理與發(fā)布,、監(jiān)測與評估等職能的履行情況和工作成效。
（二）考核標(biāo)準(zhǔn),。依據(jù)考核內(nèi)容并遵循量化考核原則,，制訂績效考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)中的考核指標(biāo)分為兩類：（1）基本指標(biāo),，用于考核各級健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)履行基本職能的情況和工作成效，各級健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)使用不同的考核標(biāo)準(zhǔn),，詳見附表1,。（2）加分指標(biāo)，用于考核各級健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)在履行基本職能基礎(chǔ)上,，開展具有創(chuàng)新性或前瞻性的工作及服務(wù)對象滿意度,，各級健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)使用相同的考核標(biāo)準(zhǔn)，詳見附表2,。
五,、考核方法與程序
各級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)的績效考核。具體考核內(nèi)容參照附表1和附表2,，各級衛(wèi)生行政部門可根據(jù)當(dāng)?shù)兀ㄌ貏e是地市級和縣區(qū)級）實(shí)際情況，對指標(biāo)權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,?？冃Э己嗽瓌t上每年開展一次。衛(wèi)生部對省級健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)考核工作適時進(jìn)行抽查和督導(dǎo),。
考核程序包括成立考核小組,、制訂考核方案、實(shí)施考核、反饋考核結(jié)果等環(huán)節(jié),?？冃Э己斯ぷ鲬?yīng)當(dāng)充分聽取各方面意見和建議。
六,、考核等次及結(jié)果應(yīng)用
（一）考核等次,。績效考核結(jié)果由基本指標(biāo)和加分指標(biāo)得分相加而成，分為優(yōu)秀,、合格和不合格3個等次,。
優(yōu)秀：得分≥90分；
合格：90分>得分≥70分,；
不合格：得分<70分,。
（二）考核結(jié)果應(yīng)用。衛(wèi)生行政部門依據(jù)上年度績效考核結(jié)果核定本年度被考核單位績效工資總量,?？冃Э己私Y(jié)果也作為單位財政補(bǔ)助、表彰獎勵以及領(lǐng)導(dǎo)干部考核任用的重要依據(jù),?？冃Э己私Y(jié)果應(yīng)當(dāng)記入單位績效考核檔案。
七,、組織實(shí)施
（一）各級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)績效考核工作相關(guān)政策制訂及具體組織實(shí)施與管理,。
（二）各級健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)績效考核工作技術(shù)支持，并接受考核,。
附表：1.健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)績效考核標(biāo)準(zhǔn)――基本指標(biāo)
2.健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)績效考核標(biāo)準(zhǔn)――加分指標(biāo)
附表1.1
健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)績效考核標(biāo)準(zhǔn)――基本指標(biāo)（國家級）
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一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo) |
分值 |
評分標(biāo)準(zhǔn) |
考核方法 |
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1.技術(shù)咨詢和政策建議（15分） |
1.1技術(shù)儲備（6分） |
1.1.1收集,、整理國內(nèi)外健康教育政策、法規(guī),、理論,、技術(shù)和方法 |
6 |
收集、整理了相關(guān)的政策,、法規(guī),、理論、技術(shù)與方法,，6分 |
查閱工作記錄 |
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1.2技術(shù)咨詢（5分） |
1.2.1完成衛(wèi)生行政部門交辦的有關(guān)健康教育政策,、規(guī)劃的制定，重點(diǎn)工作或重點(diǎn)項(xiàng)目的確立和實(shí)施的任務(wù) |
5 |
完成了衛(wèi)生行政部門交辦的有關(guān)技術(shù)咨詢和政策建議方面的工作,，5分 |
查閱工作記錄 |
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1.3政策建議（4分） |
1.3.1向衛(wèi)生行政部門提交健康教育工作建議,，包括政策建議、工作規(guī)劃建議,、技術(shù)規(guī)范,、考核標(biāo)準(zhǔn)等 |
4 |
向衛(wèi)生行政部門提交了相關(guān)的政策建議，4分 |
查閱政策建議報告 |
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2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人員培訓(xùn)（25分） |
2.1業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人員培訓(xùn)資源（4分） |
2.1.1組建業(yè)務(wù)指導(dǎo)專家組和培訓(xùn)師資庫 |
1 |
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